天津拓展训练 天津拓展训练方式 名航

拓展培训可以增强团队协作能力及凝聚力，备受市场欢迎，天津名航企业管理咨询服务有限公司是一家集企业管理培训，拓展训练，野外训练为一体的专业培训学习平台，提供专业的咨询服务。我们为客户提供专业的拓展训练服务，内容涉及企业内训，战略决策，文化建设、团队激励、野外定向、野外生存、红色记忆、党建徒步、向往的生活、亲子娱乐等大型活动。

从广义上讲，凡是为培养合作意识，增强合作能力而组织的各种训练或培训活动统称为合作训练。从狭义上讲，合作训练是指培训师运用各种培训方式(讲授法、案例分析、情境法或可操作的项目等)对员工进行合作培训，以增进合作意识和亲密关系，提高沟通与解决冲突的能力，增强凝聚力和归属感为目的的训练或培训活动。

结合体验式训练中的合作训练培训目的以及教育学的合作教育理念，天津拓展训练，我们认为，合作训练从本质上讲就是一种合作教育，是在师生关系上摒弃服从，取而代之建立平等、合作和健康的人际关系；强调发展学员的交往合作能力，培养学员的独立能力、自我负责的态度，与他人合作的态度以及批判反思能力，创造出具有真诚、接受、理解三要素的师生人际关系的课堂气氛，使学员在“自由表达”与“自由参与”中逐步达到自我实现。

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扩大培训可以弥补企业内部培训的不足，天津拓展训练器材，拓展培训的内容丰富生动，内涵深刻，以经验和灵感为主要培训手段，通过参与外联项目的完成，使学员对外联项目印象深刻。认为该项目简单，但内涵重大，开发项目的多样性和丰富性也能满足不同行业和部门员工的培训个性，但外向型培训的特点是先做后想。如果将外向型培训与企业内部培训相结合，培训效果将是事半功倍。

建议业务经理根据受训人数和培训需求，安排一天的拓展和一天的内部培训，安排外向培训。经过一天的练习，学员们会在工作中发现自己的不足之处。内部培训教师可以根据学员在外训中的情况，给予他们具体的理论指导，这样培训的效果就能事半功倍了。

当然，不同的企业有不同的培训成本、培训目的和受训人数，如何选择适合的培训模式，将拓展与内部培训相结合也是值得考虑的，合适的办法是找一家专业的培训公司，告诉公司的实际情况，再培训。公司将为您量身定制专业培训计划。

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激励他人的能力。　　 　　

拓展培训师不能使被训者做在他的生活中不能做或不愿意做的事情。培训师能够意识到被培训者的发展需要激励他们认同自己的情感和价值观，为获得和实现他们的目标而努力。成功的拓展培训师能激发被培训者?在的动力而不是使用外在的压力。培训师的信念是使被培训者发展自己的潜能。拓展培训师可以使被培训者克服任何妨碍达成其目标的障碍和限制。不是每个人生来都有激励他人的能力。一些人善于教育和支持他人渡过他们认为困难或痛苦的生活。成功的拓展培训师激励和鼓励那些犹豫不决和失败的人勇于承担风险和建立安全网路。失败是一种回馈，是成长的机会。不愿意冒失败危险的企业培训师和被培训者会停滞不前。

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