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对外劳务合作经营资格证书

为避免上当受骗，您还可以通过以下几个途径了解判断：

（1）向当地政府门的外经处了解

（2）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解

（3）到外派劳务资质査询网（）查询，或到（)等网站查询。这里具体介绍一下“对外劳务合作经营资格证书”的査询方法登录中华人民共和国站，在网站首页左侧栏中依次点击“部机关子站”内设机构“合作司”，之后在“合作司”右侧栏中点击“在线查询”对外劳务合作，在该名单中即可査询到全国各省（市）外派劳务企业相关的注册信息。

到国外工作有哪些优势?

到国外工作有哪些优势？、出国劳务优势是待遇优厚，天津出国劳务派遣机构，一般是国内相同职位的两三倍甚至几倍。绝大多数出国打工的人是抱着出国打工致富的心态到国外打工的。第二、提高职业技能。技能和服务理念在许多行业领域，国内处于比较落后的状态，出国劳务深入到国外的工作环境中可以较的了解到国外的先进技术和理念。由于每年都有不少出国劳务人员在回国后成功创业的事例。第三、能够出国对一般人来说是件不平凡的事情。去国外是一件大事，一次不错的生活经历，去国外打工既能见识一番，又能赚回大钱。第四、了解外国文化。增长知识，天津出国劳务派遣哪家正规，提高技能，并有好的收入。外国人口少，天津出国劳务派遣，就业竞争没有压力。

在与经营公司和雇主签订合应该注意那些问题?

答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，到国外后您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。在您与经营公司签订合同前，有权查看经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》，确保您与经营公司签订的《外派劳务合同》与《对外劳务合作合同》的内容相符。

在签订合要特别注意合同中必须有《对外劳务合作管理条例》中载明的下列内容：

(1)劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假;

(2)合同期限;

(3)劳务人员的劳动报酬及其支付方式;

(4)劳务人员社会保险费的缴纳;

(5)劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护;

(6)劳务人员的福利待遇和生活条件;

(7)劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理;

(8)劳务人员人身意外伤害保险的购买;

(9)因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿;

(10)发生突发事件对劳务人员的协助、救助;

(11)违约责任。

需要提醒的是，天津出国劳务派遣中介，经营公司必须给您一份《外派劳务合同》正式文本，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。未签订正式的《外派劳务合同》的，或者没有合同正式文本的，一定不能出国工作，否则您的合法权益得不到保障。

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