


1. 通知管理人员和供应商BSCI行为守则的内容。
2. 在公司组织内部建立责任机制处理所有关于BSCI行为守则的问题。
3. 任命一名或多名管理人员负责落实BSCI行为守则。
4. 监控公司遵守BSCI行为守则的情况,并在公司场所内落实必要的改变。
1. 向员工声明其支持BSCI行为守则的原则,向其员工及其分包商员工说明并讲授有关BSCI行为守则的内容。公司必须将BSCI行为守则完全翻译成合适的本地语言,并将其贴在工厂和其它经营场所的显著位置。必须以员工可以理解的语言向员工口头介绍有关BSCI行为守则和给予有关资料。
2. 定期让员工接受关于工作场所安全的训练,以及让他们了解其活动对人类和环境的影响。
1. 保留对所有员工的姓名、年龄、工作时间和工资,并使这些记录在BSCI审核员要求时可以随时交出。
2. 记录所有危险物品和有潜在危害物的地点。
3. 监控和保养安全设备和用具。
4. 不断更新相关法定要求和规章的文件记录。
1. 指派一名员工负责处理有关BSCI问题的投诉。
2. 记录及调查员工或第三方有关BSCI问题的投诉,并报告这些投诉以及对它们所采取的必要纠正措施。
3. 准备好采取必要纠正措施的资源。
4. 避免向那些对BSCI行为守则提出意见的员工采取开除或其它纪律处罚。
1. 将采用社会责任标准和遵守BSCI行为守则定为跟供应商签订所有合同的条件。
2. 要求供应商定期报告他们实施BSCI行为守则的进度。
3. 监控。
4. 为BSCI成员提供有关其活动和生产场所的信息。
5. 容许代表BSCI成员的组织在任何时间、不论有否提前通知的情况下审核他们及其分包商的经营场所。
6. 不遵守的后果:如果供应商未能达到BSCI行为守则的要求,以及如果在充分的时间内未能就解决方案达成一致并落实执行,BSCI的成员可以选择停止当前的生产,取消相应的合同,暂时取消未来的合同及/或终止与该供应商的商业关系。如果审查结果表明供货商未完全遵守BSCI行为守则,供应商必须立即采取指定的纠正措施。供应商将与审核员商定实施纠正措施的时限,但不得超过12个月。如果以前以不符合而被排除的供应商后来表明其可以完全遵守BSCI行为守则,原则上可以恢复先前的商业关系。
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| 成立日期 | 2000年05月22日 | ||
| 主营产品 | ISO体系,实验室认证,IT类认证,政策补贴,信息服务资质DCMM,ITSS等 ,ccrc,iso20000,27000等,安防资质,承装修试资质,高企双软认定,各类生产许可证(工业,特种设备,消毒,化妆品,饲料,肥料) | ||
| 经营范围 | 一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;认证咨询;企业管理咨询;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);业务培训(不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训);标准化服务;商标代理;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);会议及展览服务;计算机软硬件及辅助设备批发;计算机软硬件及辅助设备零售;软件销售;办公用品销售;办公设备销售;电子产品销售;建筑材料销售;采购代理服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动) | ||
| 公司简介 | 二十多年来从事各类管理体系认证、产品认证、生产许可证、特种设备许可证、IT类资质、建工资质认定、高新技术企业、实验室规划设计及资质认定以及各类管理培训。集团秉承“诚信、优质”的经营方针,为客户提供高效、个性化、专业化的认证咨询服务,作为业内领跑者,我们将始终站在行业前沿,努力打造成为。咨询热线:18013890943 ... | ||