若劳务公司未开展劳务派遣业务,而违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣的规定,劳动行政部门会责令其限期改正。如果逾期不改正,劳务公司将会受到罚款处罚,罚款标准为每人五千元以上一万元以下。对于劳务派遣单位,还可能面临劳务派遣业务经营许可证被吊销的处罚。
具体处罚措施如下:
责令限期改正:劳动行政部门在发现劳务公司未开展劳务派遣业务后,会责令其在一定期限内进行改正,符合劳务派遣的相关规定。
罚款:如果劳务公司在限期内未进行改正,劳动行政部门会对其处以罚款。罚款的金额根据具体情况而定,但标准为每人五千元以上一万元以下。这意味着,如果违规涉及的员工人数越多,罚款的金额也会相应增加。
吊销劳务派遣业务经营许可证:对于严重违规或屡教不改的劳务派遣单位,劳动行政部门还可能吊销其劳务派遣业务经营许可证。这意味着该单位将失去从事劳务派遣业务的资格。