永倍达还设有体验店，用户累计消费满2600元后成为金卡会员，享受优惠3%奖励和送2600积分的特权。积分可在永倍达商城兑换产品。公司每月8号、18号、28号以消费券形式发放促销奖励，持续至消费券累计到3900为止。永倍达商城购物模式涉及到消费产品6个月后公司发放20%利润作为促销奖励，积分商城和有趣生活APP也是增值服务的一部分。
天津铸源健康科技集团于20天津铸源健康科技集团于2022年3月4日发布的天津铸源健康科技集团于2022年3月4日发布的天津铸源健康科技集团于2022年3月4日发布的天津铸源健康科技集团于2022年3月4日发布的22年3月4日发布的
根据天津铸源健康科技集团于2022年3月4日发布的《公告》，对于网络上传播的"投资2600元，在一年半时间内返3900元"活动进行了解释，指出需在公司购买产品累计消费满2600元后，公司根据销售额返还消费券，用于兑换公司产品，不能提现。回馈的消费券Zui多不超过消费金额的1.5倍。
永倍达经理级别会员透露，消费2600元或多份2600元后可成为会员，享受消费返利。消费单数越多，代理级别越高，返利越多。达到15级的代理级别后，可通过发展人员加入、反复消费获得分红奖、推荐奖、提成奖等多种报酬，具有一定的层级特征，包括交入门费、发展下线、团队计酬等。
综合来看，永倍达的商业模式涵盖了静态分红奖金、推荐奖金、提成奖金、管理奖、董事分红、海外拓展等多个方面，形成了一个多元化的盈利体系。其中，静态分红奖金主要通过消费公司高端产品，参与企业利润分配，至3900元截止，每月8、18、28日发放分红，多消费多分红。推荐奖金则通过推荐顾客消费获得，提成奖金则分为1%至31%的级别，根据会员ID的总业绩计算。还设有管理奖、董事分红和海外拓展等形式的奖金，为会员提供多种盈利途径。天津铸源健康科技集团于2022年3月4日发布的