2015年3月，出席十二届全国人大三次会议解放军代表团全体会议时提出，“把军民融合发展上升为国家战略”，随着军民融合政策不断深入推进，单位参与的热度不断增强。根据相关政策要求，要长期稳定为军队服务、与jun工单位协作，必须取得相关jun工资质，保密资格是其中重要一环。单位如何才能快速、高效取得保密资格？结合我所10年来为全国30个省份近千家单位开展保密服务的经验，撰写此文与朋友们共同探讨。
一、了解政策
单位要拓展新的业务，必须深入系统了解国家、地方对该行业有哪些指导政策，军民融合行业也不例外。军民融合发展战略实施以来，从中央到地方相继成立了军民融合办公室，出台了相关鼓励扶持政策，如：对取得jun工资质的单位予以一定的资金奖励等。单位也应该及时了解目前jun工保密资格认定管理方面的政策。
二、条件评估
jun工保密资格的取得需要单位具备相应的基本条件，单位要通过自己上网查询和咨询专业机构，进行综合评估自己的符合性，对自己存在短板的问题做到心中有数，并在单位发展中逐步有意识的弥补完善，基础条件的具备是取得保密资格的前提。
三、遴选机构
目前市场上开展保密资格业务咨询辅导的机构比较多，保密资格的审核认定有着十分严苛的要求，单位必须慎重选择咨询辅导机构，有条件的一定要深入辅导机构现场进行调研考察，遴选适合自己的辅导机构，以免被前期承诺什么都可以“搞定”，后期找各种原因推卸责任的机构忽悠，迟迟取不到资质。单位要遵循价值理念，避免上当受骗。
四、人员准备
单位要取得保密资格，必须建立保密组织机构，选定部分人员成为涉密人员。全体涉密人员要保持相对稳定，尤其是保密办主任和“三员”等具体承担保密取证推进任务的人员，要避免中途换人，增加培训周期，从而增加取证成本。
五、场所准备
这里所说的场所是指保密要害部门部位，保密要害部门部位的要求是部位合理，是面积合适，第三是实体砖墙，第四是要做相应的物理防护。