世腾商服所提供的外国人来华签证服务包括以下项目：
Stan provides the following visa services forforeigners who wants to come to China:
1.外国人来华工作许可首签，续签，延期，过期处理
2.外国人来华签证延期
3.邀请外国人来华商务访问（M/F签证）
4.外国人来华探亲团聚签证（Q1,Q2签证）
5.中国绿卡
6.完成外国人学历认证、国外无犯罪记录申请及认证、海外结婚证认证、出生证公证认证等
7.签证文件翻译服务
外国人来华工作分类标准Classification Standard for ForeignersWorking in China
A类（鼓励类，高端人才：中国经济社会发展急需的科学家、科技人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才。）
Category A (High-end foreigntalents)：urgently needed scientists, science andtechnology leaders, international entrepreneurs, and people withspecial and unique talents who can make significant contributionsto China's economic and social developments.
B类（外国人才，控制类，人才：符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于中国经济社会事业发展急需的外国人才。）
Category B (Foreign professionaltalents)：professionals who are urgently needed forChina’s economic and social development, in linewith the Guidance Catalogue of Foreigners Working in China and thejob .
C类（外国普通人员，限制类，根据国家政策规定，实行配额管理。）
Category C (OtherForeigners)：other professionals subject to quotamanagement, who meet the domestic labor market demand and conformto national policies.
外国人来华工作许可满足哪些条件和申请材料有哪些？
就业单位条件：
1.就业单位依法设立，无严重违法失信记录；
2.聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；
3.支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地Zui低工资标准；
4.法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
划重点：聘用的外籍人员从事的岗位是国内暂缺适当人选的岗位
外国申请人基本条件
应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平。
基本的材料有：外国人护照、外国人来华工作许可申请表、工作资历证明、Zui高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明、无犯罪记录证明、体检证明、聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）等。
外国人来华工作许可办理流程
（1）开通外国人来华服务管理系统
（2）网上申报外国人信息
（3）外国人工作许可通知
（4）来华工作邀请确认函
（5）在中国驻当地大使馆申办工作签证
（6）入境后24小时内向居住地派出所申报住宿登记
（7）外国人到医院体检
（8）办理外国人工作许可证
（9）公安局出入境办理居留许可证
申请外国人工作许可签证需要注意事项
1、企业方面：
（1）企业必须依法设立，有实际营业场所，依法纳税，缴纳社会保险，无重大违法失信记录。外国人职位有特殊需要的，应当依法提供行业许可证，不得违反国家有关规定。
（2）雇佣外国人的工资不得低于当地低工资标准，合法就业的外国人受劳动法保护。
2、个人方面
（1）外国申请人年满18岁，健康无传染病，国内外无犯罪记录，国内确定用人单位，从事工作所需的技能或知识水平。
(2)对于一般工作，学历需要达到本科（Bachelor）或以上，毕业后2年以上相关工作经验，符合我国人才和劳动力市场的发展需要。
3、签证方面
（1）众所周知，外国人来中国需要有合法身份，团聚需要有探亲签证；学习需要学习签证；在中国工作需要工作签证。如果外国人在中国申请工作许可证，他们也需要注意身份的变化。
（2）外国人在华改变用人单位的，步是注销原工作许可证，完成工作许可证注销后再提交新的工作许可证申请。
办理外国人来华工作签证的小伙伴注意以下两点：
1.至少预留一个月左右的时间办理。（各城市地区审批时间有所不同，以各城市外专局审核为准）
2.前期对资料的分析，准备，整理可以避免中间的补件环节，丝滑审批出证。
提交客户材料之前我们的签证员会进行严格的材料审核，避免出现材料不符合被退回的现象，节省客户时间。
外国高端人才（A类）
外国高端人才主要包括中国经济社会发展急需的科学家、科技lingjun人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才，实行“绿色通道”和“容缺受理”服务。主要包括以下7类：
1.入选国内人才引进计划的：提交入选情况说明；
2.符合国际公认的专业成就认定标准的：提交国际公认成就的证明材料；
符合以上2条标准的外籍lingjun人才，其团队核心成员经项目主要负责人推荐，可放宽年龄、学历和工作经历办理工作许可。
3.符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才：符合分类标准中任职条件的，提交在相应单位任职相应岗位的任职证明或聘用合同；符合分类标准中平均工资收入条件的，应提交申请人不低于我市上年度社会平均工资（以市人力shebao局公布为准）7倍收入的证明材料，并在每次延期时和工作许可注销时提交个人所得税纳税记录或其他可以证明工资收入的材料。
4.创新创业人才：提交符合相应创新创业条件的证明材料；
5.youxiu青年人才：提交在中国境内从事博士后研究的任职证明或工作合同；
6.计点积分在85分以上的：提交所有加分项对应的证明材料，其中工资收入加分的，应提交平均工资收入达到用人单位在系统填写金额的证明材料，并在每次延期时提交个人所得税纳税记录或其他可以证明工资收入的材料。
7.境外非政府组织代表机构外籍首席代表：持省级以上公安机关境外非政府组织管理部门推荐意见的外籍首席代表，可以认定为外国高端人才，提交相关推荐意见或首席代表证。