永春堂福利制度 -zr天津市微三云杨小花永春堂福利制度天津市微三云杨小花永春堂福利制度天津市微三云杨小花永春堂福利制度天津市微三云杨小花永春堂福利制度天津市微三云杨小花永春堂福利制度天津市微三云杨小花永春堂福利制度天津市微三云杨小花永春堂福利制度天津市微三云杨小花永春堂福利制度天津市微三云杨小花永春堂福利制度天津市微三云杨小花永春堂福利制度天津市微三云杨小花永春堂福利制度天津市微三云杨小花永春堂福利制度天津市微三云杨小花永春堂福利制度天津市微三云杨小花永春堂福利制度天津市微三云杨小花永春堂福利制度天津市微三云杨小花永春堂福利制度
一共7项收益：（静态一条腿也能赚大钱）
一、报单收益
投资 1300 ， 5500 出局 拥有 1 个贡献值
投资 3900 ， 20000 出局 拥有 3 个贡献值
投资 13000， 80000 出局 拥有 10 个贡献值
（出局后可原点位复投，团队累积贡献值不清零，级别只升不降，无任何影响。）
二、直推奖（波比10%）
报单金额的 10%，小推大无烧伤
例：
1300推 1300 得 130 直推奖
1300推 3900 得 390 直推奖
1300推 13000 得 1300 直推奖
三、加权分工（波比10%）
贡献值的单价=公司每天新增营业额的10%÷公司所有会员拥有贡献值的总和
例 1：公司新增总业绩是1000万，拿出 10%就是 100 万，公司所有会员拥
有 20 万个贡献值，100 万÷20万个贡献值=5元/个贡献值。
例 2：
加入 1300 拥有 1 个贡献值，当天的贡献值收益是 5 元
加入 3900 拥有 3 个贡献值，当天的贡献值收益是 15 元
加入 13000 拥有 10 个贡献值，当天的贡献值收益是 50 元
个人贡献值=报单贡献值+推荐贡献值
1）1 代贡献值的
2）2-11 代贡献值的 10%
1300拿 5 代贡献值
3900拿 8 代贡献值
13000拿 11 代贡献值
你是 1300 报单，
你推荐了 A 报单 1300，你拥有 1+1=2 个贡献值
你推荐了 A 报单 3900，你拥有 1+3=4 个贡献值
你推荐了 A 报单 13000，你拥有 1+10=11 个贡献值
A推荐 B，B 是你的第二代 B 报单 1300 你增加 0.1 个贡献值
B报单 13000 你增加 1 个贡献值以此类推到第 11 代。
四、见点奖（波比10%）
20层见点将 0.2%，20代见点将 0.3%
1）20 层见点奖，双轨制，每个人有 2 条线，层 2 个人，第二层 4 个人，第
三层 8 个人，第四层 16 个人...第 20 层 1048576 人，共计 2097150 人。
理想化，20 层的钱捡完=2097150X1300X0.2%=5452590
2）20 代见点奖，你所有的直推都是你的代，不管是放在多少层，都是你的
代，你代直推的所有人都是你的第二代，以此类推到第20代。这
20代内你都可以拿到 0.3%的见点奖。
占位很重要，占了位置，我这边新进的所有人，都是放你在下面，都是你的业
绩，并且你还可以捡到 20层的钱。由于每个人都是 2条线，所以就有了大区和 小区。当你上面的人看着两个区不平衡的时候，就会往你下面放人，所以你即使不做市场，也是可以躺着赚钱的。
五、级别分红（波比15%）
V1小区贡献值 30
全球分红 1.5%
个人加权贡献值 90%
V2小区贡献值 90
个人加权贡献值 80%
V3小区贡献值 300
个人加权贡献值 70%
V4小区贡献值 900
个人加权贡献值 60%
V5小区贡献值 3000
个人加权贡献值 50%
V6小区贡献值 9000
个人加权贡献值 40%
V7小区贡献值 30000
个人加权贡献值 30%
V8小区贡献值 90000
个人加权贡献值 20%
