户外拓展培训的意义和目的
一、超越和挑战自我，拓展训练，因为广州拓展训练基地的所有项目都是有一定难度的，主要的表现在于考验人的心理素质，需要学员挑战自己能力的极限和跨越自己心里的极限。去完成一个在大家都认为完成不了的任务，然后经过大家的努力，天津团建，想方设法的去完成任务，这是对所有人心理的极限挑战。二、所有的拓展训练项目都是需要所有学员以zui大的情感、认知、意志来全情的投入进去。来获取价值，只有自己亲身体会了整个过程，才会知道其中的一些事情，要是不参加就没有一点发言权。这就需要我们勇敢的去跨出第1步，也许就能够实现人生一大步的跨越。三、让人去体验一个团队的强大力量，增强团队成员之间的责任心和参与意识，树立出能相互配合和相互支持的团队精神和群体的合作意识。又很多一两个人不能够完成的任务，就需要一个团队的所有成员来挑战极限、共同的协作完成。一个人的力量永远是非常渺小的，天津公司团建，只有团队的力量庞大，远远地超乎我们的想象。
天津津彩军创素质拓展训练有限公司业务范围涉及企业管理培训、企业员工拓展训练、亲子活动策划、夏令营组织、会务服务等。
拓展训练的价值：拓展人的价值观 1、积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果；从内心关怀客户。 2、以开放的心态，应对变化，积极进取。 3、人和事因认真，注重细节是专业化的表现。坚守承诺，积累信用。 4、独立自主，各司其职，独当一面。个人和公司的竞争力来自你的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益；以双赢的心态创造大动力。 5、成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶；共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。
天津津彩军创素质拓展训练有限公司业务范围涉及企业管理培训、企业员工拓展训练、亲子活动策划、夏令营组织、会务服务等。
怎样做到让拓展培训有效转化?
第1、制定培训计划
拓展培训师在培训结束后，一定要根据受训企业出现问题为受训者制定一个详细的《行为指导手册》，让学员做出行动的承诺，并与学员在工作中保持畅通的沟通渠道。
第2、实施培训辅导
我们公司要求培训结束以后一个月之内，必须要对受训企业进行一次深度回访。回访目的只有一个就是“回顾拓展精神，指导培训转化”。这项有针对性地训练，通常都会让拓展培训效果再次升华。安排这样回访课程，一方面要注重课程体验深度，另一方面主要是以指导和解决问题做为出发点，而区别于拓展培训只是侧重镜像作用，天津企业拓展训练，发现问题更重要一些。
第3、发现团队管理的不足
拓展培训的每一个项目对参训学员来说，更象一面镜子，放在不同的位置上，可以使参训者的视界得到拓展，对自己有了新的认识和评估。不同侧面的自己，不同侧面的队友，不同侧面的世界，在这些镜子中一一展现，我们可以通过拓展培训这一镜像作用，可以发现更多团队与个人的不足。
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