拓展训练是一种体验式学习。是一种激发个人潜能，增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己从潜意识里受到启发与触动，并归纳体验过程中提供的知识。
参加拓展训练后，可以使员工进一步明确和认同组织目标，天津户外拓展训练，增强组织的凝聚力树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识改善人际关系，形成积极向上的组织氛围改进组织内部的沟通与信息交流使组织面对各种变革与挑战更为从容有序使员工表现出更佳的领导与管理才能挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来；有效提高团队执行力，激发团队士气与活力，提高责任意识，激发团队士气与活力；放松身心，缓解员工工作压力；拉近员工之间的距离，天津公司团建，融洽企业内部人际关系，形成积极向上的组织气氛。
做好拓展训练要做好哪几件事
首先要选择好的拓展训练公司
如何选择好的拓展训练公司，首先你要知道拓展训练这个行业的背景，天津拓展训练，知道一些浅显的拓展训练的原理，如果这些都不知道的话，拓展训练，那么你做这种活动也是一种跟风，不是所有团队都适合做同样的活动。
第二让培训达到效果
作为培训，不是像吃个包子就能饱的概念一样，想要达到预期的培训效果，一定要做好自己的工作以及拓展公司的工作。为什么这么说，首先，拓展训练公司一定要从内部就要宣导一定的拓展训练知识，要让员工从自身明白拓展训练是怎么一回事，千万别告诉他们是一种纯娱乐的活动，一定要让他们知道是一种寓教于乐的活动，这样才可以让拓展培训师能顺利的开展活动;
天津津彩军创素质拓展训练有限公司业务范围涉及企业管理培训、企业员工拓展训练、亲子活动策划、夏令营组织、会务服务等。
拓展训练的意义：培训充当管理者和员工交流的平台。 企业管理者可以和员工共同参与培训，大家拧成一条绳共同完成目标。这样既可以使管理者融入员工倾听员工声音，又可以使管理者了解每个员工。拓展训练方便管理者更好的掌舵企业。
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