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根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，天津律师服务，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。即便是试用期期间，也包含在劳动合同的期限内，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，用人单位要特别注意，法律明确规定缴纳是单位与劳动者的法定义务，天津律师，该义务不因员工与公司的一纸协议得以免除，不取决于员工的意思或自愿与否。
1.依据有关规定，即使劳动者确实是自愿放弃社会保险，用人单位仍不能豁免费用等赔偿责任。由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，机构在现阶段对于用人单位参保前发生的又不承担任何责任。
2.根据我国《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以此为由解除劳动合同，并得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，天津律师收费标准，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.根据我国相关法律的规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄，因用人单位的原因无法补缴基本养老保险费，导致职工个人的养老金损失，应从职工个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素考量确定支付。
4.风险。相关解释还规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，应予受理。
5.如果用人单位没有给职工缴纳社会保险，会受到的行政处罚如下：
责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用;
逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%;
对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
行政复议的特征及范围
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复议受理的10类具体行政行为：
1、行政处罚案件;
2、行政强制措施案件;
3、许可证管理案件;
4、行政确认权案件;
5、定经营自主权案件;
6、农业承包合同案件;
7、不合法要求履行义务案件;
8、行政许可案件;
9、不履行法定职责案件;
10、行政给付案件。
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现如今，纵观国外环保产业的发展历程，都是经历了从意识觉醒倒逼环保制度建立，进而通过提标化运动促进行业内部资源整合，Zui后到市场化运营促使行业走向成熟的过程。中国的环保产业正处于环保制度建立和提标化运动双轨并行的阶段，因而行业内部的并购重组成为近年的一个大逻辑。
前期整个行业区域分割的情况比较严重，特别是对于利用牌照经营的运营类公司以及利用地方资源做工程总包的EPC公司尤甚。从近期的行业动向来看，产业内并购逻辑主要有二：
一是通过迅速扩张市占规模。主要的案例包括瀚蓝环境并购创冠中国、北控水务并购标准水务36个水处理公司、天瑞仪器并购宇星科技等。
二是小体量的并购主要以技术并购为主，包括国中水务并购瑞典JOCAB、先河环保并购美国CES等，这种并购主要以提前布局未来市场为主。
另外，还有一种情况值得关注，就是非环保产业并购环保资产。这种并购主要是由于并购公司以前的主营业务景气程度相对较低，缺乏内生性增长动力，因而借助涉足环保行业，以实现主营业务的切换。主要的案例包括宝馨科技并购友智科技、湘鄂情并购中昱环保等。
从现阶段的情况看，大体量的并购多集中在运营类行业，天津离婚律师，诸如固废处理、污水处理等，对于EPC、技术并购而言，并购的规模相对较小，主要原因是运营类属于重资产，而EPC等属于轻资产业务。
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