在橄榄球运动团建活动中，培养企业成员良好的团队合作意识，提升成员之间合作的有效沟通。
行程介绍
09:00—09:15 分组并分发装备黄埔体育中心
根据教练要求进行队伍分组，依次前往 装备处领取训练比赛所用装备服饰
09:15—09:30破冰游戏
集合统一热身防止受伤破冰游戏加速团队成员之间的了解，更好的进入下一环节
09:30—10:30技战术训练
包括基础练习、四分卫练习、跑卫练习、 外接手练习、中锋练习以及战术演练等
10:30—11:30比赛
根据抽签结果依次进行比赛
11:30—11:45赛后总结
通过本次橄榄球团建内容总结个人及团 队的心得，以及对未来工作中的帮助
11:45—12:00颁奖合影
记录美好时光，颁奖，合影留下美好时光
拓展活动是如何让一个企业团队从无到有再到的
户外拓展组建期
团队成员开始深入认识，初步了解团队的目标，渐渐确定各自在团队中的职责。成员个人一般能快速设定各自的方向，并与他人客气相处。在此时期，天津团队建设哪家好，团队的运作完全依赖于的指导和支持。
激荡期
特点是矛盾、迷惑和较低的团队士气。隐藏的问题逐渐暴露，天津团队建设，团队内部冲突加剧。包括成员与成员之间、成员与环境之间、新旧观念与行为之间三方面的激荡。团队成员们意识到团队的目标不可能一徽而就，组建期所展示的工作热情便不复存在，主要原因是个人期望和现实之间有较大的距离。
规范期
团队成员会讲究相互支持、迅速反馈信息、及时解决阻碍发展的，工作的重中之重是保持良好的工作关系。似是而非是第三阶段的显著特点。一方面，成员们已表明有能力解决问题和矛盾；而另一方面，他们又有意避免冲突而不发表有争议的看法。这时的工作重点就是通过提高团队成员的责任心和，天津团队建设机构，来帮助他们放弃沉默。
场地与物品:一块平整的场地，项目活动区域不小于6米X12米
所需物品:12块方木板，大小不一， 60厘米X60厘米左右，根据大小可适当增加或减少数量; 3块长木板， 2米长;4根长绳，至少2米长;手套6副，科多备几副。
操作流程
1、布置场地，两边起点线各放一根绳子与-块木板，两根绳子之间的区域模拟凶险的鳄鱼潭，在潭中放置13块木板，模拟安全岛，左右对称，中心岛屿应使用较小的木板，木板两两之间的距离小于1.8米
2、将全体学员平均分为两组，人数需一致，如果出现奇数，则可请一名志愿者做观察员;
3、两队分别击中项目两侧，开始布置项目名称、目标、规则;
4、确认队员没有问题开始项目，监控和记录要点;
5、结束后，两队分别讨论，击中发言回顾分享。
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