1首先,外包其实有两种形式,天津工程绿化公司推荐,一种是人力外包,常被叫做劳务派遣。另一种是项目外包。
这是两个截然不同的概念。
派遣,指的是把你派到对应的用工单位打“短工”。你是劳务派遣公司的员工,被“借用”到像华为、中兴这样的用工单位,去为他们进行短期的服务。
比如有一些大公司,想要尝试一些非核心的业务,但某些业务并不确定收益如何。如果直接给自己招兵买马,天津工程绿化,成本很高,天津工程绿化哪家好,如果后期项目做完了,招来的员工还有安置的问题,风险也高。那么企业就会想要与人力外包的公司合作,让他们找到人来帮忙干活,但不与这些短期员工建立正式的劳务关系,一旦项目结束,就不用再留这些员工了。
发包单位和劳务外包公司之间为合同关系
发包单位和劳务外包公司之间为合同关系,双方因订立的业务外包合同而各自承担相应的权利与义务。
通常来说,劳务外包模式中,发包人支付报酬,购买的是外包企业的劳务成果。
根据《合同法》第二百五十一条“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。”
借由承揽合同来保障和实现发包单位与承包单位之间交付业务成果、给付报酬的民事法律关系。
在生活中,我们找工作不乏会遇见许多企业他们将一些岗位转移到第三方公司,主要的目的是为了减少风险。
劳务派遣就好比“包工不包料”,和平区工程绿化,例如:学校的老师由于编制的原因,老师和第三方人力资源公司签订了劳动合同被派遣到学校,但是老师的劳动关系在第三方,老师需要到学校去上班,同时要接受校方的管理。而外包指的是“包工又包料”就是把劳动关系和管理权都放在第三方。除此之外,外包也可以做到“包料不包工”比如说人力资源业务的部分流程外包。例如:代发工资、代缴、招聘外包等
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