工作服定制你会如何选择?
1.实用，很多人做定制工作服，光顾着突出logo和公司名称，讲道理，这样，员工会认为，自己就是一个移动的广告牌，不愿意穿，或认为是老板逼迫自己穿定制工作服就为了打广告，不利于团队建设；
2.色彩，服装色彩我觉得应该大众化，所谓大众化就是公司员工大多数人喜欢的颜色，而不是为了突出公司文化色彩而粉饰定制工作服；太过于古板和鲜艳，员工也是不愿意穿的，更不会引以为豪；
订做工作服有哪些基本要求?
订做工作服有哪些基本要求?做工要精
做工的精细程度是我们衡量一件订做工作服定做的一个标准，天津短袖批发，只有好的做工，才可以订做出一件产品质量好的工作服。因此我们可以通过车线、绣花等方面来进行检查做工的精细程度。如：在进行制作时，其车线要平整，不起皱、不扭曲。其绣花要清晰，线头剪清、反面的衬纸修剪干净，印花要求清晰、不透底、不脱胶。
订做工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。以上就是为您整理的订做工作服如何选择?有哪些基本要求?的内容介绍，希望可以帮助到您，天津短袖，感谢您的观看。
企业采购工作服时该如何确定工作服的款式
是款式风格的整体把控。工作服样式的挑选要参考整体科学的合理搭配。工作服不像时髦服装，可以通过夸张的视觉色彩冲击来彰显个性化，不管是怎样的工作服样式，在整体设计风格的把控上一定要协调一致，就比如，如果给工作服的上衣设计了比较商务正式的夹克，我们就不能搭配过于宽松的户外运动款的裤子；或者再比如，我们上衣设定了较为深沉的灰白色，那下装就不能搭配颜色鲜艳的红褐色裤子。就算从常识的角度来讲，这也是行不通的。一套工作服的整体风格搭配，在满足公司需求定位和风格的基础上，要么严肃正式，要么休闲，天津短袖厂，要么活泼，要么时尚，但一定是要“上下一体”的统一化整体，不可上下分割不伦不类。而正确的风格化设计也能让每个职工都能够穿出鲜明的特色。
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