职业装定做行业未来怎样去做才能走的更远
1，工服，专业性随着客户的要求越来越高以及行业透明度的加强，很多客户对工作服定做的要求也会越来越多，天津工作服，他们都会倾向于去找一家正规的专业性职业装定做厂家去定做他们的衣服。如果一家公司他既从事职业装定做，也从事婚纱定做，那么他在职业装方面的专业性肯定不强，很难理解这方面客户的需求，这样的情况下，做出来的衣服肯定不能如人意；
2， 规模性我们经常接到客户咨询，工作服采购，问我们在他们居住或者办公的地方附近有没有办事处，从这点可以看出现在的客户对本地化服务的要求越来越高。那么在这种情况下，就要求我们要尽快在南京各个区县都要有自己的接待点，规模要达到一定的程度，如果只是在某个地方有资源，那么很难满足客户的需要；
3，及时性 及时服务对每一个行业来说都是至关重要的，当我们的客户在我们这里制作的衣服出现问题时，这种问题可能是衣服料子问题，也可能是手工问题，定工作服，我们要第①时间解决好我们客户的问题，形成良好的口碑，这样才会有不断的老客户合作以及老客户转介绍现象出现。
定做工作服过程中需考虑的6因素
1、职业性：工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选的，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。
2、广告性：可以做宣传、打广告，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走在路上，看见穿着一样的人，我想大家还是会下意识的多看几下吧，这样不仅吸引了人们的眼球，也是打了一个免费的广告。
3、方便作业：工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服(西装、衬衫)，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的。
4、经济性：除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。
5、耐用性：现在采购量大的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，工作服也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。
6、审美性：工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。
工作服设计的TOP原则
1. 时间：不同的气候条件对服装的设计也有不同的要求，服装的造型，面料的选择，装饰的手法都要受到时间的影响和限制
2.场合：人在生活中经常处于不同的环境和场合，均需要相应的服装来适合这些不同的环境，服装的设计要考虑到不同场合中人们着装的需求与爱好，以及一定场合中礼仪和习俗的要求，好的工作服设计，必然是服装与环境的很好结合，充分的利用环境因素，在背景的衬托下更具魅力。
3.着装者：人是服装设计的中心，在进行工作服设计前我们要对人的各种因素进行分析归类，才能使设计师们的设计具有针对性和定位性，工作服的设计应对不同地区、不同性别和不同年龄层的人体形态特征进行统计分析，并对人体工程学方面的基础知识加以了解，以便设计出科学合体的服装。
同时，款式、色彩、面料是服装设计的三大要素，也是工作服设计的重要环节，了解职业装的款式造型规律、色彩搭配原理以及面料的使用方法，也是工作服设计构成的重要组成部分。
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